3 月14日 下午，江城芜湖细雨绵绵，安徽师范大学花津校区北体育馆门口排起了长长的队伍，人潮涌动，热闹非凡。经过前期的策划与准备，由安徽省教育厅主办，安徽省教育厅高校学生处、安徽省大中专毕业生就业指导中心和安徽师范大学联合承办的2018年安徽省师范类高校毕业生专场招聘会在这里火热举行。

据了解，此次招聘会以“支教基层·美丽安徽”为主题，旨在满足教育类用人单位的人才需求，引导和鼓励全省师范类毕业生到城乡教育类单位就业。来自各地（市）教育局、省内外各大中小学校和各民办学校及教育培训机构等177家用人单位受邀参加，吸引了省内外2000多名高校毕业生前来应聘。

勇往“职”前，圆梦师范

“春光正好播种希望，人才济济齐聚一堂。”“选择教师职业，就是选择平凡与伟大。”刚刚走进招聘会场，一道显眼的横幅就出现在众人面前。春日多变的天气没有影响莘莘学子的状态，从各地赶来的学子们饱含热情，或在各个招聘展台前驻足，认真阅读；或步履匆匆，直奔心仪的目标单位仔细询问，寻找适合自己的工作岗位。

“相比较于教育机构，我还是更偏向于学校吧，毕竟工作稳定。女孩子还是希望稳定一点。至于区域和薪资，综合衡量还是薪资待遇比较重要吧。”安徽师范大学历史系的毕业生小陈这样向记者介绍。据记者了解，相比较于女同学更喜欢稳定的就业环境，男同学则更倾向于有挑战性的教育机构，学生成绩和家长打分制不同于传统学校教育的循规蹈矩，这样的教学方式更能满足部分同学的成就感。

阮琴琴是2015级人文地理的硕士在读学生。这已经是她第三次参加招聘会，她对用人单位的具体要求已经有了较深的了解，与此同时，她对自己未来的职业规划也有清晰的认识。她希望自己能成为一名公立学校的地理老师，尽职尽责地向学生们传授知识，做一个默默的“园丁”。多次参加招聘会的经验也使她对自己有越来越高的要求，“只有不断提高自己的能力，才能得到更多机会。”这是阮琴琴早就明白的道理，如今她也正在向这个目标不断迈进。

“其实我还是挺享受教学的那种感受的，学校也好、教育机构也罢，我觉得传业解惑才是最重要的，至于做老师，是从小的一个梦想”。关于享受教学的乐趣、实现从小到大的教师梦，这样的说法在此次招聘会上并不少见。正因为如此，很多非师范生也来到了招聘会的现场。据悉，非师范生们更多的是考到了教师资格证或者关注一些没有要求必须是师范生的教育机构。

“因为是芜湖人，所以特地从外地赶回来参加这场招聘会。”“会更加注重学校的发展情况和自身于之的匹配度。”来自南京师范大学化学专业的吴珊珊和沈阳师范大学环境设计专业的毕业生林佩佩对记者说道。除了含安徽师范大学之外的13所省内高校外的学生外，还有来自全国各地的学子们在阳春三月里一同来追逐他们平凡而伟大的教师梦想。

翘首以盼，“职”等你来

“十二点多学生们才陆续进场，我们早上就到了，上午各方面就准备好了”。一名教育机构人事处的工作人员介绍道。据了解，本次招聘会拟邀请一百六十余家各地（市）教育局、各大中小学校、各民办学校及培训机构等用人单位，实到单位177家。

“其实我们每年都会来安师大参加安徽省师范类高校毕业生招聘活动。我们之前也收到了一些学校的反馈，师大的学生教学素养都很高。再加上安徽师范大学对于招聘会的组织工作也相当完善，给我们的招聘工作带来了极大的便利。”浙江省桐庐县教育局工作人员姚航旗表示，由于往届师大学子的教学表现都很优秀，在当地有着很好的口碑，所以桐庐县教育局也和师大结成了合作关系，对师大的师范生的需求也很大。

在采访中过程，记者了解到，安徽省歙县中学在2010年前每年都会到达安徽师大进行人才招聘，后因2010年招聘体制改革的原因，多年未曾在安徽师大进行人才招聘。2018年，招聘体制再次改革，歙县中学的人才招聘模式由“省考”转变为“自主培养”，才又一次出现在安徽师大的招聘会上。歙县中学展台负责人说：“我们会根据学生的具体情况进行综合评价，接着进行面试与笔试的通知。虽然应届毕业生在教学经验上有所不足，但是他们与学生的相处会更加轻松简单，这是他们特有的优势。我们主要考察应聘者的专业素质、能力与教学态度。”

合肥市寿春中学所在的展台受到许多学生的关注，展台的后面排起了几条长龙，展台负责人面前的简历也已经有了一定厚度。寿春中学的展台负责人之一表示：“每年寿春中学都会回到安徽师大进行人才招聘，安徽师大的学生质量我们是非常放心的。首先我们会在现场对应聘者进行简单的提问，简单了解应聘者的情况，再根据应聘者情况进行筛选。今年应聘语文、英语、数学和化学这几个科目教师的人是非常多的。”教学质量是寿春中学的着重关注点，同样重要的还有应聘者的教学态度。寿春中学展台的三个负责人的母校都是安徽师范大学，以面试官的身份重回母校是一种全新的体验。

在招聘会中，许多单位的负责人是安徽师大的毕业生。“我就是师大的学生啊，在我们单位，近几年师大的毕业生几乎都有”。来自安徽师范大学2012级教育学的张涛强现就任于“学思堂”教育连锁机构。由于扎实的专业基础和对教师岗位的热爱，短短的三年时间，张涛强就成长为“学思堂”镇江校区的咨询主管，也被评为“宁镇成长之星”。

保驾护航，“职”为你好

“这次的招聘会恰逢考研结束后的求职高峰期，学校综合考虑学生需求，首次将秋招改为春招。不仅如此，和往年相比，今年的招聘会规模更大、参会单位的质量也普遍提升，因此受到各界的广泛关注。”学校招生就业处崔玉凤介绍道。

省教育部门和安徽师范大学校领导以及各学院的领导们也对此次招聘活动也十分重视。

安徽师范大学文学院党委副书记戴和圣表示：“招聘会是省教育厅和学校为学生和用人单位之间搭建的一个双向双选的交流平台。作为文学院的老师，我非常关注我们毕业生的就业情况，同时根据一些用人单位的反馈，我们师大的学生在专业技能、发展潜力、综合素质等方面都是值得肯定的，中文学生的未来发展在一些企事业文化类工作部门的文化建设和党建工作中还是很突出的。人才更好地适应市场，就要打开门来教学，注重四个课堂的教育，完善和修正相应的人才培养方案，也希望我们的毕业生能够得到更多企业的检验和认可。”

各学院的辅导员深入参加此次招聘会，以便积累更多经验，为学生就业提供更多帮助。地理与旅游学院辅导员赵将说：“在这个黄金就业季，这样的一个互相选择的平台，为毕业生提供良好的发展机会，对于促进高质量就业具有十分重要的意义。虽然是师范类招聘会，但是有很多想从事教育行业的非师范生也来到现场参与招聘，积累经验，掌握目前招聘动态。作为毕业班的辅导员都希望自己的学生能够找到一份合适的喜欢的工作。”

作为全国就业高校五十强，安徽师范大学对此次的招聘会的承办活动也完成地格外出色。“我们大概从3月3日就开始着手准备了，前期主要从企业库中挑选一些优质的用人单位，发布邀请函，然后在网站上公布企业信息，到当天的会场布置接待工作的安排，都付出大量心血和努力。各个企业反响也很热烈，由预计的160家到最终参会的177家，各个学院的毕业生都有参与，除了省内的还有重庆大学，湖南大学，南师大等211学校学生都过来了。2018年上半年一共六场招聘会，第一场就很火爆。”学工助理总队长刘成俊说道。

除此之外，招聘会现场分别设有应聘学生和用人单位的入场登记处、咨询服务区、茶水自助区和医疗服务区，提供全面周到的服务，有效地引导人员，维持现场秩序。“这次招聘会的会务工作主要是学生工作处的就业服务部同学们一起完成的，我们会有专门的人员引导接待，会提供桌椅、纸巾、饮用水、笔等物品。”来自16级软件工程专业，正拿着对讲机协调工作的徐浩向记者说道。

据悉，面对复杂严峻的就业形势，安徽省教育厅高度重视师范类毕业生的就业工作，注重提高毕业生的就业能力，强化就业系统规划管理。安徽师范大学也不遗余力，积极做好筹划与后勤工作，为企业和毕业生牵线搭桥，创造更多的高质量就业机会。（校大学生记者团 丁立群 李佳静 任曼玉 柏跃桦 韩路遥 李旭/文   冀佳浩 仇桢祺 方博文/图）