本网讯（职业发展中心 杨玉婉）为使大三学子能够顺利进入社会，6月6日晚7：00，经济管理学院于财务处二楼报告厅举行以“新零售下时代的人才需求及职业发展规划”为主题的实习宣讲会，参加会议的主要有2015级各专业的部分学生以及苏宁芜湖大区人力资源管理中心总监陈继华、人力资源中心经理杨晶晶、物流公司人力资源部经理唐伟，人力资源管理中心经理何修玉，南京物流公司人力资源经理郭然然、黄季霖，南京大区招聘主管王常宇。宣讲会由院长张廷龙教授主持，苏宁易购集团芜湖地区管理中心、芜湖苏宁人事总监陈建华为主讲人。

此次宣讲分为三个流程。宣讲会开始前，张廷龙院长对陈总做了简单的介绍，并表示陈总有着丰富的工作经验，此次宣讲将对学生的未来实习提供很大的帮助。

而作为此次宣讲会的主讲，陈总结合自己在苏宁的工作经验，通过PPT展示，向同学们讲述了五个方面的内容：何为新零售、新零售时代人才需求、新生代人才发展规划、苏宁的人才成长以及最后给同行人的建议。宣讲会伊始，陈总监以“苏宁何时开始做互联网”这个问题与大家进行现场互动，调动大家的积极性，从而引出零售业的发展历程，结合实际对于未来的零售业发展做了畅想，并提出了新零售时代人才需求来源以及人才特点。她告诫学生们“要做好职业发展规划，选择了什么路，尽量少转弯，坚持自己的选择”。不仅如此，针对苏宁内部，陈总监着重向同学们介绍了苏宁对校招管理干部自成一家的职业发展体系以及“五位一体的人才激励体系”。让同学们倍感亲切的是，陈总监结合自己的工作经验，对于职业发展中易出现的一些问题，给同行的人提出了一些中肯的建议。

宣讲会最后，苏宁易购集团南京物流公司人力资源部经理黄季霖和芜湖大区人力资源中心经理杨晶晶分别向在场同学抛出了橄榄枝，讲述了公司想招聘的岗位，鼓励同学们参加苏宁的校招，或者网上投递简历，并现场微信建群让同学们进群了解详情。为进一步了解同学概况，苏宁公司负责人还分发了问卷让学生现场填写。

此次宣讲会的成功举办，不仅让我院学子掌握了更多的实习工作技巧，增强了实习生对于实习工作的信心，还提供了更多的实习工作平台，为实习工作的顺利开展奠定了基础。