本网讯（经管学院）为进一步洞悉新时代背景下专业人才需求发展趋势，按照专业认证的思路和要求，做好“大类招生”和新的人才培养方案修订工作，提升人才培养的水平，7月7日至8日经济管理学院举办了“专业人才培养行业专家论证会”。论证会设财务会计、经济投资、物流管理、人力资源管理四个分会场。学院陈秀庆书记、张廷龙院长，马骥副院长、韩玉刚副院长，以及各专业负责人、部分教师出席论证会。此次论证会邀请到财务、会计、经济、投资、物流、人力资源等行业资深专家，就“新时代专业人才需求趋势、校企合作和专业人才培养方案”进行了充分的咨询论证。  

      7月7日下午，举办了财务、会计专业专家论证会，论证会邀请了中电鑫隆电器股份有限公司副总经理、财务总监汪宇先生，安徽海螺水泥股份有限公司财务部部长刘剡女士，安徽省烟草公司芜湖市公司总会计师程国亚先生，华普天健会计事务所业务总监宣陈锋先生，安徽金源税务师事务所所长刘邵平先生。张廷龙院长、会计系主任冷昕老师、财务管理系主任罗昆老师、会计专硕学位点负责人汪洋老师和徐飞老师参加了会议。论证会由经管学院院长张廷龙主持。

        张廷龙院长就学院基本情况及会议主题做了简要介绍,冷昕老师和罗昆老师分别就会计学、财务管理专业建设发展现状与人才培养方案进行了汇报，与会专家围绕财务、会计专业人才培养方案展开交流讨论。与会专家认为，学院应提高财务管理专业中级财务会计、财务分析等专业课程学分，强化对毕业生职业素养培养，加强毕业生专业能力测试，学院在人才培养方案中充分引入注册会计师考试知识，在人才培养、专业建设中引入财务共享等财务管理新业态知识，加强财务会计学生职业道德、法规教育。

7月7日下午，同时举办了经济、投资专业论证会，论证会邀请了安徽省发改委能源局副局长曹越方先生，芜湖市金融办副主任徐礼阳先生，华安期货总公司副总经理李鸿浩先生，安信证券安徽省分公司总经理胡勇先生，华安证券芜湖中心营业部副总经理贺晓，邮政储蓄银行无为县支行副行长、2005级校友李加江等行业专家。韩玉刚副院长、经济学专业负责人马长伟老师、投资学胡小文老师、投资系教师钱瑞梅等出席论证会，论证会由经管学院副院长韩玉刚主持。

韩玉刚副院长简要介绍了学院近年来的发展状况和本次论证会的主要议题,与会专家对经济、投资专业人才培养方案、专业建设发展进行了探讨。与会行业专家认为，学院应紧跟国际、国家经济社会发展状况，增设能源经济学、经济形势方面的课程，充分发挥自身优势、进一步加强社会合作；投资学专业建设应深入了解宏观经济政策背景，授课教师要多渠道了解方针政策，熟悉经济政策、产业政策，并以专题的形式开设关于政府政策、社会经济专题的政府基本运作规则的课程，让学生能吃透政府的运作方式、服务方式的规则；加强学生动手能力、实践能力的培养。

7月8号下午，举办了物流管理专业论证会，会议由经管学院副院长马骥主持。共生物流平台董事长卢立新先生，苏宁集团总经理助理薛凡海先生，奇瑞新能源汽车销售有限公司总裁助理、采购总监闫国红先生，三只松鼠股份有限公司资深经理黄志恒先生，德邦物流股份有限公司文化部高级总监、2007级市场营销校友李东升先生，京东集团（上海）祖欢欢先生，芜湖大陆汽车供应链执行经理、2004级校友杨小强先生等行业专家。物流管理专业负责人杨康老师、物流管理系教师周桂琴老师等出席了论证会。

马骥副院长介绍了近年来学院物流管理专业的建设和发展情况，就物流管理专业在专业建设、人才培养等方面需要进一步完善的内容向与会人员做了介绍。与会专家认为，党的十九大已经将供应链管理作为国家的一项战略，供应链管理的重要性不言而喻，而物流行业变化很快，学院需要进一步拓宽专业视野，立足新变化、新要求，激发学生的学习兴趣；物流企业未来都将是科技公司，学院应该通过多突进、多渠道帮助学生提升专业素养、拓展专业深度和视野广度，帮助学生建立专业及行业自信心，树立正确的劳动态度；针对物流管理专业的人才培养目标，面向社会、企业和市场，培养学生管理、运营、实践的核心竞争力，引导学生扎根一线，从基层开始做起，不断提升自己的能力素质和综合实力。

7月8号下午，同时举办了人力资源管理专业论证会。论证会邀请了芜湖市公共就业和人才服务中心科长段中华先生，芜湖市经开区人才中心主任罗洪涛先生，芜湖东旭光电科技有限公司副总经理李晓波先生，苏宁集团南京物流公司人力资源总监戴学俊先生，奇瑞控股集团人力资源总监张东雅女士，三只松鼠股份有限公司人力资源总监卫莹莹女士，亚夏汽车股份有限公司人力资源高级顾问夏冰兰女士，三安光电有限公司人力资源部经理戴迎霞女士，芜湖长信科技有限公司人力资源部部长杨冬梅女士，碧桂园物业公司安徽区域人力资源高级经理钟长征先生，奇瑞新能源汽车销售有限公司人力资源总监、AHMBA2009级校友朱华女士，芜湖国瑞兆伏科技副总经理、AHMBA2009级校友过蓉女士，大陆汽车电子系统芜湖有限公司招聘经理、2006级人力资源管理专业校友钱鑫先生等多位行业专家参加了本次论证会。张廷龙院长、人力资源管理专业负责人何建华、人力资源管理专业张建华老师参加了论证会。

张廷龙院长向与会行业专家介绍了现阶段学院建设发展的基本情况，何建华老师、张建华老师分别介绍了目前人力资源管理专业发展现状与人才培养方案，并结合自身教学实践和大家交流了感悟与想法。与会专家表示，企业对于人力资源管理越来越重视，人力资源管理专业学生发展前景广阔，培养人力资源管理型人才是一个长期而注重实践能力培养的过程，学院应引导学生加强与实际案例的接触，进一步加强校企联合和校企合作，不断拓展训练，培养人力资源管理型高素质人才；人力资源管理专业的学生作为管理型人才要学会换位思考，要具有较强的沟通能力，要扎实理论基础，学会分析，提升办公自动化能力，增强对岗位设置、行业情况和就业方向的了解，提高领导能力，学会分析案例与业务模型，还要培养自身的文化信仰、职业道德。

经济管理学院一直高度重视人才培养模式改革和人才培养质量提升，持续推进“基于目标导向的一体化人才培养体系”改革，不断加强“协同人才培养”。本次论证会将加强学院人才培养与社会需求的切合度、优化人才培养方案、创新教育教学模式具有重要的意义。