本网讯（化材学院 王芳）为了进一步加强未就业毕业生的帮扶，化材学院通过召开毕业生就业工作推进会、加强就业指导、开展就业帮扶，进一步推进2021届毕业生就业工作。

加强思想引导，转变就业观念

5月11日、12日，学院分本科生、研究生2个类别，分专业召开2021届毕业生就业推进会。化材学院党委书记汪俊武、党委副书记李古州，副院长周双六、方臻及各个专业系主任、导师代表、毕业班辅导员，未就业毕业生参加会议。本科生、研究生各分管领导分别通报了就业形势、就业数据，并介绍了学校及学院下一步就业服务安排。各专业负责人、导师和学生面对面沟通交流，给予求职择业指导。汪俊武在讲话中分析后疫情时代考研与国际国内就业形势，引导同学们要树立“先就业、再择业”的就业思想，根据实际情况和自身发展评估考研风险、就业前景，积极就业，在工作中提升综合能力。

加强面试指导，促进能力提升

5月12日，化材学院举行化学教师考试面试及教师资格证面试指导培训会，学院教坛新秀、化学教育研究所所长孙影老师从面试考试流程、考试评分标准作了详细的介绍。孙影从结构化答辩、即席演讲、无生试讲、礼仪礼貌等方面进行了模拟，并对如何进行结构化答辩做了详细的分析，结合案例介绍如何简洁明了回答考官问题。通过组织开展教师资格证面试辅导及模拟活动，给毕业生及三年级同学们面试提供了重要的指导和帮助。

加强重点帮扶，实现精准服务

学院加强对毕业生分类帮扶管理，充分发挥学院领导、导师、系主任、辅导员等力量，实行院领导、导师、系主任分专业对口联系、分类帮扶和“一生一策”动态管理，为每名毕业生建立就业台账。实施毕业生“全员合金N+”就业指导计划，即学院领导与毕业生进行的N次实战模拟，系主任、导师与毕业生开展的N次交流指导，辅导员与毕业生面对面的N次谈心谈话，为学生提供共性化的指导和个性化就业服务，切实帮助未就业学生成功就业。

据悉，化材学院根据《化学与材料科学学院推进就业工作实施方案》安排，不断深化全员、全过程、全方位的“三全”就业推进机制，把推进就业工作与党史学习教育紧密结合，坚持为学生办实事、解难题，通过各类专场、行业招聘会、宣讲会、企业实地参观实战会，不断推进学生就业工作。