面对疫情防控常态化大学生就业的新形势、新变化，为最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，助力毕业生尽早就业，9月至12月，学校组织举办2022届秋季校园招聘活动，让毕业生不出校园就可选择充裕优质岗位。截至目前，学校和各学院开展线上线下双选会21场，参会单位1800余家，提供职位信息7000余个，参与学生近万人次。

学校严格遵守省教育厅、芜湖市和校疫情防控要求，按照“小型化、多场次、重实效”的原则，整合校内外各项资源，充分发挥校友优势，依据区域分布，针对专业特色，积极开拓就业市场。先后承办合肥、芜湖、铜陵等地市专场双选会10场，组织155名毕业生赴合肥参加安徽省国有企业专场招聘会，开展“名企直通车”活动6次，选送411名毕业生进入企业参观应聘；计信学院、物电学院、化材学院、地旅学院、生科学院结合自身专业特点，单独或联合合肥市高新区等各级部门举办“专业+行业”线下双选会5场。在合肥、芜湖、淮南等地人社部门、教育局和部分校友企业的大力支持下，中国联通、中国建设银行、海螺集团、淮南二中、定远一中等600余家知名用人单位和省级示范高中应邀参加校园招聘活动，为毕业生提供就业岗位近2000个。校园招聘已成为毕业生招聘的主阵地。

招聘活动期间，校领导先后多次深入现场调研毕业生就业，向招聘人员详细了解单位的招聘需求和毕业生应聘情况，感谢他们对我校毕业生的青睐、对我校就业工作的大力支持。同时，校领导与应聘的毕业生亲切交谈，鼓励同学们调整心态、积极就业，以乐观的心态主动迎接挑战，在工作实践中不断成长，努力成就一番事业。

在做好校园招聘的同时，学校进一步搭建“云招聘”平台，主动联系上海毕业申、新安人才网等4家知名网络服务平台，通过各大网络渠道发布线上双选会邀请函，审核发布参会单位招聘简章、宣传视频、网络面试等材料，毕业生通过APP小程序或网页浏览招聘信息，投递简历，参加招聘。

据悉，学校将进一步结合当今经济形势和产业结构调整、“双减”政策等需求，明确办学定位，突出专业特色，做好市场拓展和平台建设，力争打造“一院一品牌”。稳定就业主渠道，突出各专业重点行业领域，力争“一专业一渠道”。