外国语学院秉持“就业工作全员化，就业服务精准化，就业指导专业化”的工作理念，用真心聚焦“四个精准到位”，用全力帮助学生高质量就业，用真情为学生就业保驾护航。学院连续三年获得学校2021-2023届“就业工作先进学院”称号（其中两年就业考评为学校第一）。

走出去，精准开拓就业岗位

学院以“双名”（进名校、访名企）为高质量就业导向，在副校长高峰等领导的带领下全力开展“访企拓岗”，不断提升学生高质量就业。一是“进名校”拓岗位。学院先后到上海崇明中学、常州五中、宣城中学等20余家学校调研人才需求，还利用教育实习签约挂牌20余所省内外优质中学的形式，与用人单位达成实习就业长期合作协议。二是“访名企”拓岗位。学院先后走进海螺国际、奇瑞国际、通威太阳能（合肥）有限公司等近30家知名企业开展岗位拓展。累计为2023届毕业生寻找就业岗位千余个，涵盖英语、法语、俄语、日语四大语种。

请进来，精准宣讲就业岗位

学院坚持“两抓”（抓升学、抓签约）并重的就业宣讲策略，一方面开展升学宣讲。学院先后邀请中国科学院大学、华东理工、合工大等高校来校进行考研宣传宣讲，拓宽学生考研思路、提供专业复试指导，面对面解答学生备考的困惑，同时，邀请新东方前途出国、金宁外服等国内（境）外升学机构来院，并设立10万元奖学金，为学生多元升学提供帮助。另一方面邀请用人单位走进学院进行双向选择。举办专场招聘会6场，先后邀请中铁资源集团、安徽国贸、大众汽车（安徽）等近200家企业来院招聘，在举办专场外，还根据用人单位个性化需求，随时举办小型宣讲会，提供各类就业岗位600余个。

摸得清，精准推送就业岗位

学院建立“双动态”（学生求职意向动态、用人单位岗位动态）就业信息库。学生进入到毕业班后，辅导员每周动态收集学生就业意向，与此同时，学院安排专人收集就业信息，真正做到两端需求全掌握，数据推送保精准，助力毕业生快就业、就好业。一是对学生就业意向摸得清。学院建立毕业生动态就业意向台账，每周并动态维护更新。二是对企业招聘岗位摸得清。学院设立勤工助学就业信息收集岗，专门收集就业信息。借助24365国家大学生就业服务平台、招生就业处网站等渠道，通过线上+线下的方式，收集、分类、甄别、推送就业岗位，每天在学院网站“就业创业”专栏发布就业信息，累计推送就业岗位近1000个。根据毕业生生源地、异乡就业地区、意向薪资等信息，匹配合适岗位定向推送给相关毕业生。

把得稳，精准落实就业岗位

学院探索“就业信息发布和学生反向选择”机制，就是信息发布后，学生进行筛选并反馈不愿意选择的岗位原因，这样能让学生更加慎重对待每一条就业信息。一是发挥就业导师帮扶作用。抓实就业导师指导，为每一位学生配备就业导师，从实习到就业全程指导，为学生分析就业形势，指导学生打磨求职技能。二是发挥朋辈帮扶作用。建立健全党员1+x就业帮扶机制，抓细党员朋辈帮扶，为每一个同学配有党员学生进行朋辈帮扶，帮助学生就业择业。三是重点群体重点帮扶。针对重点群体，学院从经济帮扶、就业指导等多方位开展帮扶，帮助学生申请求职补贴，为贫困生参加市外招聘会包车接送，点对点进行简历修改与面试指导。2023届，学院初次毕业去向落实率为93.85%，录取到体制内约占26%；考研率为32%，其中985和211高校约占1/3，录取到爱丁堡、莫斯科大学等国外高校约占1/4。