本网讯（经管学院 安广虎 吕洋 新闻部 吴文全）毕业生就业工作是学院建设的“生命线”，经济管理学院始终坚持毕业生“有业就”、“就好业”是推进实力经管、特色经管、魅力经管的重要内涵。新时代新气象，新征程新布局，学院总结经验，立足实践，进一步厘清毕业生就业工作思路，优化就业资源配置，成立新机构，精准发力推行新举措，激发学生就业新活力。

细致谋划，调动各方向心力

经济管理学院高度重视毕业生就业工作，成立以党政班子为组长，系主任、专业负责人、专业教师和辅导员为成员的就业工作领导小组，认真贯彻落实“一把手”工程，形成了全院联动、全面协调、全员参与推进2018届毕业生就业工作的良好局面。开篇布局，新学期以来，学院多次召开就业工作布置会、研讨会，会上，学院领导认真聆听毕业班辅导员对当前就业情况的汇报，对照相关考核指标，细致谋划就业工作，并在听取多方意见基础上，进一步整合就业资源，组织成立就业发展中心，提高就业工作的系统性和连续性，保证毕业生“有业就、就好业”。

多方并举，拓宽就业新渠道

在具体推进毕业生就业工作时，学院始终秉持“引进来”与“走出去”相结合的工作思路。在切实推进学院本科生实习就业工作，全面提升学生实习就业质量上，学院领导带队先后赴大陆汽车车身电子系统（芜湖）有限公司、苏宁云商物流（南京）公司、华普天健，调研本科学生实习就业与人才培养工作，并与用人单位进行深入交谈，了解企业用人诉求，明确人才培养方向，提高毕业生就业质量。而为更好地了解掌握经济管理类毕业生的就业情况，12月13日至15日，学院赴上海参加“未来金融家”2017—2018金融人才校企合作峰会，成功为2018届毕业生获取更多的就业信息资源；学院结合办学特色与当前发展实际，打造企业家大讲坛，成功邀请到一大批国内知名企业家到院宣讲，同时学院还多次与京东进行深入洽谈，并成立京东班——校企合作基地，进一步增强学生就业选择多样性。

专职专行，增强就业深广度

学院紧抓春招这一关键时间节点，在春招开始前，依托职业发展中心，举办多场就业指导会、动员会，提高毕业生自觉就业意识，增强就业技能培养。在春招开始后，积极发挥校企联合平台、校友资源优势，邀请平安证券、东方证券、南京启道咨询、昆山简柏特等35家知名企业，开展多场大型双选会，为学院毕业生的就业发展提供广阔空间，并在后续举办苏宁云商、九开集团、海螺集团、德邦物流、碧桂园集团、简伯特等专场招聘会。院领导还曾多次深入招聘现场，与毕业生进行亲切交谈，了解就业需求，增强毕业生就业信心。同时学院还积极开展选调生培训、宣讲会，进一步拓宽就业渠道，多种方式协同提高学生就业质量。

师生联动，激发就业新活力

为提高学生就业积极性，增强就业自主性，学院充分发挥朋辈互助力量，开展个性化就业指导服务，进一步提升毕业生对就业市场和自身的认知，引导毕业生根据自身实际积极落实工作。并探索形成学院教师积极推荐就业岗位—保研同学做好班级就业服务—已落实就业岗位同学积极带动未业同学就业多方联动机制，在过去充分发挥教师对学生就业促进作用的基础上，进一步激发学生自身就业活力，变“推”为“引”，提高学生就业质量。在培训会，学生对相关困惑，主动提问，积极学；招聘会上，毕业生通过各方面渠道了解招聘单位，积极主动与企业招聘人员进行沟通交流，并手持自己精心准备好的简历，自信地与招聘用人单位交流，积极就业、主动就业。

经济管理学院结合学院特色与实际，成立经济管理学院2018届毕业生就业工作推进领导小组和职业发展中心，积极开拓就业市场、开辟实习就业基地，营造全员参与、支持和帮助学生就业的良好工作氛围。并以基于目标导向的学生职业生涯管理为指引，精心设计人才培养的课程体系、活动体系以及实践育人等环节，注重工作的系统性和连续性，学生就业综合素质培养贯穿当前育人格局，使学生就业工作发挥长效、实效。